Sommerzeit = Urlaubszeit? Weit gefehlt. Alle Menschen, die sich beruflich verändern wollen, sollten die Sommer durchaus als Chance sehen, sich den Traumjob oder den Wiedereinstieg zu sichern… Wir zeigen wie!
Worst of Stellenangebote 2
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle (unfreiwillig) komischer Texte darstellen. In einem ersten Beitrag präsentierte die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ bereits einige Beispiele. Das war im August 2024. Hier geht es zum Beitrag. Für einige von Ihnen …
Österreichische Papierindustrie zeigt auf: Gehaltssteigerungen an Unternehmenserfolg koppeln
Eigentlich ist es schon eine kleine Revolution. Die jüngsten Kollektivvertragsverhandlungen in der österreichischen Papierindustrie (abgeschlossen Mitte Mai 2025) bringen – vorsichtig formuliert – Bewegung in die Sozialpartnerschaft und könnten als Vorbild für andere Branchen dienen. Erstmals wurde eine direkte Koppelung der Gehaltssteigerungen an den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen vereinbart. Gerade …
Innovative Personalgewinnung: Wien-Kanal verbindet Ausstellung mit Jobchancen
Kreatives Recruiting und spannende Einblicke in die verborgene Infrastruktur Wiens Ein kleiner Transparenzdisclaimer zu Beginn: Auch wenn der folgende Beitrag sich um die Stadt Wien und ihre Unternehmen dreht, handelt es sich um einen unabhängigen Beitrag, bei dem ich einfach auf eine spannende Recruiting- und Employerbranding-Strategie hinweisen möchte. Danke. Die …
Tag der Arbeit / Labor Day: Worum geht es?
Der 1. Mai hat in Österreich eine lange und wechselvolle Geschichte. Ursprünglich war dieser Tag im Mittelalter ein kirchlicher Feiertag und ein traditionelles Frühlingsfest. Auch heute noch gibt es vor allem im ländlichen Raum zahlreiche Maifeiern. Bei diesen Feiern wird der Maibaum aufgestellt. Er soll darauf hinweisen, dass die fruchtbare …
Teufelskreis aus Unterbesetzung und Krankenständen in der Pflege. Eine Studie.
Es ist vielleicht nur ein Zufall. Am 22. 04. 2025 verkündete die österreichische Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ), dass Österreich die Schwerarbeitsverordnung auch für Pflegekräfte anwenden will. Die Regelung soll am 01. 01. 2026 in Kraft treten. Dies bedeutet: Wer mindestens 45 Versicherungsjahre aufweist und in den letzten 20 Jahren mindestens …