TTI Group und Interconnection Consulting präsentierten am 10. September ihre Studie zum Thema Fachkräftemangel mit einigen altbekannten Forderungen auf die Politik.
Zahlenspiele: Jede 5 LGBTIQ-Person bei Job und Bewerbung diskriminiert
Am 8. Juni 2024 fand zum 28. Mal die Regenbogenparade in Wien statt. Die „Pride“ ist nicht nur ein inoffizieller Feiertag der queeren Community, sondern auch ein Protesttag für Akzeptanz, Respekt und gleiche Rechte. Anlass genug für ein „Zahlenspiel“ zum Thema „Pride“ und Diskriminierung von LGBTIQ-Personen am Arbeitsmarkt. Die FRA, …
Gehalt: Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund werden strukturell benachteiligt
Seit dem Jahr 2007 erstellt die Stadt Wien ein Integrations- und Diversitätsmonitoring. Das Monitoring ist in unterschiedliche Themengebiete gegliedert. Die JOBBERIE interessiert sich – wie nicht anders zu erwarten – für den Bereich „Gehalt“ oder „Einkommen“. Das Monitoring aus dem Jahr 2023 gibt spannende Einblicke in die Einkommensstruktur der Wiener …
Die Party ist vorbei. Neues aus der Labor-Branche
Am 15. Mai fand die Laborfachmesse Lab-Supply in der Wiener Messe statt. Die Lab-Supply bietet Hersteller*innen von Laborgeräten, Laborzubehör und Laborausstattung die Möglichkeit ihre Produkte zu präsentieren und neue Kontakte zu knöpfen. 9 Standorte in Deutschland und Österreich An sieben Standorten in Deutschland und zwei Standorten in Österreich findet die …
Wie halten Sie es mit der Inklusion?
Der 5. Mai ist der Europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung: Ein Zeichen für Inklusion und Teilhabe Der Europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung wurde erstmals im Jahr 1992 ausgerufen und findet jährlich am 5. Mai statt. Gerade in der Arbeitswelt ist das Thema Inklusion nach …
WIFO-Research Brief (08/2024): „Mind the Gaps“
Die WIFO Research Briefs präsentieren kurze wirtschaftspolitische Diskussionsbeiträge, sowie kurze Zusammenfassungen von Forschungsarbeiten des WIFO. Heute legte das WIFO einen Research Brief (8/2024) vor, der die „Baustellen bei der Gleichstellung“ (wie es der ORF-Online nennt) auflistet. Gestaltet wurde er von Christine Mayrhuber (WIFO), Andrea Leitner (IHS), Trude Hausegger (prospect Unternehmensberatung), …