Tipps und Tricks

Referenzauskünfte im Recruiting – Rechtliche Grundlagen und praktische HR-Hinweise

Die Selbstpräsentation von Bewerber:innen ist ein wichtiger Baustein im Bewerbungsprozess. Dienstzeugnisse können eingeholt werden, um das Gesagte zu belegen, aber auch Referenzen spielen eine wichtige Rolle, um Angaben im Lebenslauf zu überprüfen. Natürlich kann man auch einen Versicherungsdatenauszug der Sozialversicherung anfordern, um beispielsweise die Dienstzeiten zu überprüfen. Rechtslage im Überblick …

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Was kostet eine Bewerbung? Wer kommt dafür auf? Tipps und Hinweise

Ältere Bewerber*innen wissen, dass Bewerbungen ins Geld gehen können: Mappe kaufen, Foto machen lassen, ausdrucken und per Post verschicken. Wer nicht mit digitalen Bewerbungsprozessen aufgewachsen ist, weiß: Das konnte teuer werden. Digital Natives sind es gewohnt, dass Bewerbungen oft kostenlos sind – schließlich bewirbt man sich um einen Job, um …

skurille Bewerbungstests

Wenn Personalverantwortliche auf skurrile Bewerbungstests setzen…

Im Bewerbungsprozess begegnen Kandidat:innen mitunter ungewöhnlichen „Tests“, die wenig mit fachlicher Kompetenz zu tun haben. Diese Methoden sollen angeblich Persönlichkeit und Arbeitsweise bewerten, weisen jedoch erhebliche methodische Schwächen auf. Bewerbungstests: Eine kleine Übersicht Der Salz-und-Pfeffer-Test: Was steckt dahinter? Eines der bekanntesten Beispiele für unorthodoxe Methoden ist der sogenannte Salz-und-Pfeffer-Test. Hierbei beinhaltet …