Tipps und Tricks

Referenzauskünfte im Recruiting – Rechtliche Grundlagen und praktische HR-Hinweise

Die Selbstpräsentation von Bewerber:innen ist ein wichtiger Baustein im Bewerbungsprozess. Dienstzeugnisse können eingeholt werden, um das Gesagte zu belegen, aber auch Referenzen spielen eine wichtige Rolle, um Angaben im Lebenslauf zu überprüfen. Natürlich kann man auch einen Versicherungsdatenauszug der Sozialversicherung anfordern, um beispielsweise die Dienstzeiten zu überprüfen. Rechtslage im Überblick …

Headhunter ruft an

„Können Sie gerade frei sprechen?“ – Was Sie über Headhunter-Anrufe in Österreich wissen müssen

„Können Sie gerade frei sprechen?“ – Diese Frage am Telefon kann der Beginn einer Karrierechance sein. Doch was steckt hinter dem Anruf einer Headhunterin oder eines Headhunters? Wieso ruft er oder sie zum unmöglichsten Zeitpunkt an? Darf er*sie das überhaupt? Und wie reagieren Sie professionell? Eine kleine Orientierungshilfe. Die Rechtslage: …

Arbeitsmarkt 2026

Arbeitsmarkt Österreich 2026: Einschätzungen und Trends

Arbeitsmarkt Österreich 2026: Warum der Mangel bleibt – und wo Headhunter:innen jetzt den Unterschied machen* Österreich steuert trotz konjunktureller Dämpfer auf einen Beschäftigungsrekord zu. Gleichzeitig bleibt der Arbeits‑ und Fachkräftemangel auf hohem Niveau: Viele Unternehmen finden nicht die Qualifikationen, die sie benötigen, und reagieren mit längeren Durchlaufzeiten, reduzierten Angeboten oder …

Active Sourcing Headhunting

Active Sourcing vs. Headhunting: Worin liegt der Unterschied?

In der modernen Personalrekrutierung begegnen uns immer wieder die Begriffe „Active Sourcing“ und „Headhunting“. Beide Ansätze zielen darauf ab, qualifizierte Kandidat:innen proaktiv anzusprechen. Bei einer genaueren Analyse weisen beide Methoden wichtige Unterschiede auf, die Unternehmen, die mit diesen Personalgewinnungsmethoden arbeiten wollen, kennen sollten. Es gibt eine Vielzahl an Artikeln und …