Worst of Stelleninserate

Worst of Stelleninserate März 2026: Schönwetterarbeiten

Zu Beginn eine redaktionelle Anmerkung zur Umbenennung der Rubrik: „Worst of Stellenangebote“ wird künftig unter „Worst of Stelleninserate“ geführt. Der Grund liegt in einem terminologischen Unterschied, der in der Praxis häufig übersehen wird. Ein Stellenangebot bezeichnet das konkrete Vertragsangebot, das Bewerber:innen am Ende eines Bewerbungsprozesses unterbreitet wird. Es beschreibt damit …

worst fo stellenangebote

Worst of Stellenangebote Februar 2026 – Fernbedienung und Nettolohnvereinbarung

Der Fasching ist vorbei und der Februar neigt sich seinem Ende zu. Es ist also Zeit für eine weitere Ausgabe unserer „Worst of Stellenangebote“. Wie in den Monaten zuvor, dient die „Prämierung“ dazu, anhand von praktischen und realen Beispielen über Stellenanzeigen zu sprechen. Ob kleine Hoppalas oder regelrechte Diskriminierung. Die …

Quiet Quitting Wissenschaft Studie Jobberie

Was ist Quiet Quitting – und warum betrifft es auch den Wissenschaftsbetrieb?

Basierend auf: Çetiner, N. & Oğan, E. (2025). The Effect of Climate on Quiet Quitting Behavior: A Study of Academics. Istanbul Management Journal, 98, 38–53. DOI: 10.26650/imj.2025.1519064 2022 machte ein 17-sekündiges TikTok-Video das Konzept weltbekannt: „Du kündigst nicht deinen Job – du gibst die Idee auf, immer über dich hinauszugehen.“ Seitdem ist Quiet …

Headhunter ruft an

„Können Sie gerade frei sprechen?“ – Was Sie über Headhunter-Anrufe in Österreich wissen müssen

„Können Sie gerade frei sprechen?“ – Diese Frage am Telefon kann der Beginn einer Karrierechance sein. Doch was steckt hinter dem Anruf einer Headhunterin oder eines Headhunters? Wieso ruft er oder sie zum unmöglichsten Zeitpunkt an? Darf er*sie das überhaupt? Und wie reagieren Sie professionell? Eine kleine Orientierungshilfe. Die Rechtslage: …

Tips and Tricks Jobberie

Tipps und Tricks: Werte Lohn- und Personalverrechnung 2026

Auch 2026 schlüsselt „JOBBERIE – Jobs und mehr“ die wichtigsten Eckpunkte für die Lohn- und Personalverrechnung für Sie zusammen zu stellen. Wir haben es wieder mit der kalten Progression zu tun, die geringfügige Beschäftigung wurde nicht monetär erhöht Von der Pendler*innenpauschale bis zur Dienstgeber*innenabgabe finden Sie hier wichtige Werte. Neu …