Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
(Erstellt mit Unterstützung von KI): Die Tourismusbranche sucht händeringend nach Fachkräften. Gleichzeitig verlassen viele Beschäftigte die Hotellerie und Gastronomie nach wenigen Jahren wieder. Mit dem neuen Tourismusbeschäftigtenfonds will unter Aufsicht des Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz gezielt gegensteuern: Mitarbeiter:innen mit niedrigerem Einkommen können ab sofort Förderungen für …
In der September-Ausgabe von „Worst of Stelleninserate“ beschäftigt sich die JOBBERIE mit Altersbeschränkungen in Stelleninseraten, die sich explizit an Jugendliche und junge Erwachsene richten. Grundsätzlich gilt, dass Altersbeschränkungen in Stelleninseraten in vielen Fällen diskriminierend sind. Ein Jobinserat, in dem etwa Bewerber:innen zwischen 30 und 40 Jahre alt sein sollten, ohne …
Ende August: Der Schulbeginn naht und die meisten Sommerurlaube sind auch bereits vorbei. Zeit für unsere Rubrik „Worst of Stelleninserate“. Die JOBBERIE kürte auch im August 2026 drei Inserate, die eine erhöhte Aufmerksamkeit verdienen. Es handelt sich um drei Inserate, die aus unterschiedlichen Gründen Anschauungsmaterial für bessere Stelleninserate sind. Dabei …
(Update: 23. 10. 2026) Für das Jahr 2024 verzeichnete die Statistik Austria 2.396.626 Gemeindeauspendler:innen. Anders ausgedrückt: Jeden Tag verlassen 2.396.626 Menschen ihre Gemeinde um in den Job zu pendeln. Dabei legen sie durchschnittlich 26 Straßenkilometer zurück und brauchten für die Strecke 24 Minuten. Berücksichtigt man, dass in Österreich knapp vier …
Stellenanzeigen oder Stellenausschreibungen dienen dazu, geeignete Bewerber:innen auf eine freie Stelle aufmerksam zu machen. Da jeder kommunikative Akt auch eine Selbstauskunft ist, verraten sie viel über das ausschreibende Unternehmen. Nicht immer ist der Gebrauch der Sprache präzise. Das beginnt schon mit Begriffen wie „Stelleninserat“ beziehungsweise „Stellenanzeige“ auf der einen Seite, …
Wachsender Trend am Arbeitsmarkt oder nur eine weitere HR-Blase? (Update: 11. 08. 2026) Zu wenig Gehalt, mangelnde Wertschätzung, ein schwieriges Arbeitsumfeld – das sind klassische Gründe, einen Job zu kündigen. Doch ein neuer Kündigungsgrund macht in den letzten Jahren immer mehr von sich reden: das Klima. Immer mehr Menschen verlassen …