Jobs und mehr…
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(update 29. 12. 25) Fasching ist kein offizieller Feiertag. Dennoch spielen Opernball, Faschingsmontag- und Dienstag ebenso wie der Aschermittwoch eine wichtige Rolle. Auch Halloween ist zu einer Art inoffizieller Feiertag geworden (ähnlich wie der bereits angesprochene Faschingsdienstag, der 2025 auf den 04. März fällt). Der 31. Oktober gehört mit seinen …
Beginnen wir einmal mit den einfachen Dingen. Der Valentinstag ist in Österreich kein gesetzlicher Feiertag. Daher gelten die Überstundenregelungen, wie an normalen Werktagen. Im Bereich „Blumen und Pflanzen (einschließlich Champignonzucht) gibt es Ausnahmen bei der Wochenend- und Feiertagsruhe. Laut Gesetzestext „kann [es] an sechs Sonn- oder Feiertagen im Jahr und …
Optimale Urlaubsplanung 2025: Maximale Erholung durch strategische Planung der Feiertage Der Januar 2025 naht, und viele haben ihre Betriebsferien geplant und/oder angetreten. Durch den Feiertag am 06. Januar starten etliche Arbeitnehmer*innen erst am 07. Januar 2025 ins neue Arbeitsjahr (mit 2 Urlaubstagen kann man so 6 freie Tage am Stück …
2025 treten mehrere bedeutende Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht in Kraft. Diese Neuerungen betreffen verschiedene Bereiche des Arbeitslebens. Die JOBBERIE hat die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammengefasst. Von Homeoffice zu Telearbeit: Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer*innen Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Erweiterung des Homeoffice-Konzepts zur Telearbeit. Ab dem 1. Januar 2025 können …
(Updated). Während der Pandemie wurden die meisten Firmenweihnachtsfeiern online gefeiert oder einfach gestrichen. Erst 2023 sollte es weitgehend wieder Weihnachtsfeiern „wie damals“ geben. Aber ob online oder „in real life“ stellt sich für Mitarbeiter*innen doch die drängende Frage: Wie verhält es sich eigentlich rechtlich mit der Weihnachtsfeier? Was sind die …
Zum heutigen Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen 2024 ist es auch der JOBBERIE ein Anliegen, über die Inklusion von Menschen mit Behinderung am österreichischen Arbeitsmarkt nachzudenken. Niemand wird bestreiten, dass die Integration von Menschen mit Behinderung eine der zentralen Aufgaben für eine gerechte und inklusive Arbeitswelt ist. Die JOBBERIE …