Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Der Sommer 2026 erweist sich als besonders heiß: Eine Temperaturrekordmeldung jagt die nächste, und bei anhaltenden Tropennächten kühlt es in der Stadt kaum noch ab. Das erschwert die Arbeit vieler Menschen, die entweder im Freien oder in ungekühlten Räumen ihren Dienst verrichten müssen. Auch wenn das Arbeiten bei Hitze gesetzlich …
Mit den Budgetbegleitgesetzen 2027 und 2028 wurden am 08. Juli 2026 mehrere Maßnahmen beschlossen, die Auswirkungen auf Arbeitnehmer:innen, HR und Payroll haben. Betroffen sind unter anderem die Besteuerung von Elektro-Dienstwagen, Homeoffice-Regelungen, die Arbeitslosenversicherung, Familienleistungen und die Sozialversicherung. Positiv für Beschäftigte: Steuerfreie Mitarbeiter:innenprämie 2026 Zulagen, Prämien und Bonuszahlungen, die Arbeitgeber:innen in …
Die Selbstpräsentation von Bewerber:innen ist ein wichtiger Baustein im Bewerbungsprozess. Dienstzeugnisse können eingeholt werden, um das Gesagte zu belegen, aber auch Referenzen spielen eine wichtige Rolle, um Angaben im Lebenslauf zu überprüfen. Natürlich kann man auch einen Versicherungsdatenauszug der Sozialversicherung anfordern, um beispielsweise die Dienstzeiten zu überprüfen. Rechtslage im Überblick …
„(…) Die österreichische Bundesregierung hat bis jetzt keine Vorlage in dieses Haus eingebracht, um die Lohntransparenz auch auf nationaler Ebene umzusetzen – und das finde ich sehr bedauerlich. Mein flammender Appell an Sie, liebe Kolleginnen und Kollegen der Regierungsfraktionen: Bitte nehmen Sie Einfluss auf Ihre Bundesregierungsmitglieder, es ist höchste Zeit …
„Können Sie gerade frei sprechen?“ – Diese Frage am Telefon kann der Beginn einer Karrierechance sein. Doch was steckt hinter dem Anruf einer Headhunterin oder eines Headhunters? Wieso ruft er oder sie zum unmöglichsten Zeitpunkt an? Darf er*sie das überhaupt? Und wie reagieren Sie professionell? Eine kleine Orientierungshilfe. Die Rechtslage: …
Auch 2026 schlüsselt „JOBBERIE – Jobs und mehr“ die wichtigsten Eckpunkte für die Lohn- und Personalverrechnung für Sie zusammen zu stellen. Wir haben es wieder mit der kalten Progression zu tun, die geringfügige Beschäftigung wurde nicht monetär erhöht Von der Pendler*innenpauschale bis zur Dienstgeber*innenabgabe finden Sie hier wichtige Werte. Neu …