Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Am 1. November 2024 ist es wieder soweit: Der österreichweite „Equal Pay Day“ markiert jenen Zeitpunkt im Kalenderjahr, ab dem Frauen statistisch gesehen bis zum Jahresende „gratis“ arbeiten. Letztes Jahr fiel der Aktionstag auf Halloween. Der „Equal Pay Day“ verdeutlicht die anhaltende Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern in Österreich.. Laut Berechnungen …
In Österreich sind Gehaltsangaben in Stellenangeboten bereits seit 2011 Pflicht. In vielen anderen Staaten der EU existiert eine derartige Pflicht nicht. Aber auch in Österreich wird dieses Gesetz nicht flächendeckend umgesetzt. Aufgrund vieler Jobangebote, die von der JOBBERIE gescreent wurden, gibt es starke Indizien dafür, dass in bestimmten Branchen (z.B. …
Das Active Sourcing (eigentlich „ein falscher Freund“, da man im Englischen von „Candidate Sourcing“ spricht) wird bei der Besetzung von Stellen immer wichtiger. Post & Pray war gestern. Das Spannende an meiner Tätigkeit ist, dass ich hie und da die Gelegenheit bekomme, unterschiedliche Tools zu testen. Und der Vollständigkeit halber. …
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle an (unfreiwillig) komischen Texten darstellen. In einem ersten Beitrag, präsentiert die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ einige Beispiele. Worst of Stellenangebote – Teil 1 wir brauchen eine Empfangsdame in einem Büro, sowohl …
In der Personalvermittlung und in der Personalberatung gibt es unterschiedliche Vergütungsmodelle. Meist stehen ein erfolgsbasiertes Honorarmodell oder ein so genanntes – wie man eher unter deutschen Kolleg*innen sagt – Retainer-Modell zur Wahl. Personalvermittlung auf Erfolgsbasis versus Retainer-Modell Beim ersten Modell geht das Beratungsunternehmen in Vorleistung. Das vollständige Honorar wird erst fällig, wenn …