Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
„Worst of Stellenangebote“ präsentiert echte Stellenanzeigen und Inserate aus dem Netz. Im dritten Beitrag der Serie gibt es eine Neuerung. Die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ wählt aus den zahlreichen Beispielen drei aus und vergibt entsprechende Platzierungen. Es geht nicht darum, Unternehmen, HR-Kolleg*innen oder Personalberater*innen vorzuführen, sondern viel mehr darum, …
Mittlerweile werben auch große Unternehmen und Konzerne mit der familiären Arbeitsatmosphäre. Was auf den ersten Blick wie ein Widerspruch in sich wirkt, hat Methode. In Zeiten des Employer Brandings soll eine Unternehmenskultur vermittelt werden, die den Idealvorstellungen von Familie nahekommt. Man könnte auch sagen: Unternehmen positionieren sich ganz gezielt als …
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle (unfreiwillig) komischer Texte darstellen. In einem ersten Beitrag präsentierte die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ bereits einige Beispiele. Das war im August 2024. Hier geht es zum Beitrag. Für einige von Ihnen …
Das Thema „Geringfügigkeit“ lässt die JOBBERIE nicht los. In unserer Facebookgruppe werden immer wieder Jobs, die der Geringfügigkeit entsprechen (in Deutschland spricht man von Minijob) veröffentlicht. Stellvertretend möchte ich folgendes Originalinserat posten. Es wurde natürlich anonymisiert, da es uns nicht um das Unternehmen geht, sondern um das Beispiel an sich, …
In Österreich sind Gehaltsangaben in Stellenangeboten bereits seit 2011 Pflicht. In vielen anderen Staaten der EU existiert eine derartige Pflicht nicht. Aber auch in Österreich wird dieses Gesetz nicht flächendeckend umgesetzt. Aufgrund vieler Jobangebote, die von der JOBBERIE gescreent wurden, gibt es starke Indizien dafür, dass in bestimmten Branchen (z.B. …