Jobs und mehr…
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Die Selbstpräsentation von Bewerber:innen ist ein wichtiger Baustein im Bewerbungsprozess. Dienstzeugnisse können eingeholt werden, um das Gesagte zu belegen, aber auch Referenzen spielen eine wichtige Rolle, um Angaben im Lebenslauf zu überprüfen. Natürlich kann man auch einen Versicherungsdatenauszug der Sozialversicherung anfordern, um beispielsweise die Dienstzeiten zu überprüfen. Rechtslage im Überblick …
(Update 30. 03. 2026): Auch 2026 wird es eine Reihe an Job- und Karrieremessen in Österreich geben. Wir beginnen schon jetzt damit, die wichtigsten Termine für Sie / Euch zusammen zustellen. Dabei fällt auf: Einige Messen haben bereits Tradition und finden Jahr für Jahr im gleichen Monat und am selben …
In der modernen Personalrekrutierung begegnen uns immer wieder die Begriffe „Active Sourcing“ und „Headhunting“. Beide Ansätze zielen darauf ab, qualifizierte Kandidat:innen proaktiv anzusprechen. Bei einer genaueren Analyse weisen beide Methoden wichtige Unterschiede auf, die Unternehmen, die mit diesen Personalgewinnungsmethoden arbeiten wollen, kennen sollten. Es gibt eine Vielzahl an Artikeln und …
Im Bewerbungsprozess begegnen Kandidat:innen mitunter ungewöhnlichen „Tests“, die wenig mit fachlicher Kompetenz zu tun haben. Diese Methoden sollen angeblich Persönlichkeit und Arbeitsweise bewerten, weisen jedoch erhebliche methodische Schwächen auf. Bewerbungstests: Eine kleine Übersicht Der Salz-und-Pfeffer-Test: Was steckt dahinter? Eines der bekanntesten Beispiele für unorthodoxe Methoden ist der sogenannte Salz-und-Pfeffer-Test. Hierbei beinhaltet …
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle (unfreiwillig) komischer Texte darstellen. In einem ersten Beitrag präsentierte die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ bereits einige Beispiele. Das war im August 2024. Hier geht es zum Beitrag. Für einige von Ihnen …
Kreatives Recruiting und spannende Einblicke in die verborgene Infrastruktur Wiens Ein kleiner Transparenzdisclaimer zu Beginn: Auch wenn der folgende Beitrag sich um die Stadt Wien und ihre Unternehmen dreht, handelt es sich um einen unabhängigen Beitrag, bei dem ich einfach auf eine spannende Recruiting- und Employerbranding-Strategie hinweisen möchte. Danke. Die …