Gehaltsangaben sind seit 2011 in Österreich Pflicht. Nur auf den KV zu verweisen reicht nicht. Die JOBBERIE listet noch einmal die wichtigsten Tipps rund um das Thema Gehaltsangaben in Stellenangeboten auf.
Equal Pay Day in Österreich: Zahlen, Gründe und Lösungsansätze
Am 1. November 2024 ist es wieder soweit: Der österreichweite „Equal Pay Day“ markiert jenen Zeitpunkt im Kalenderjahr, ab dem Frauen statistisch gesehen bis zum Jahresende „gratis“ arbeiten. Letztes Jahr fiel der Aktionstag auf Halloween. Der „Equal Pay Day“ verdeutlicht die anhaltende Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern in Österreich.. Laut Berechnungen …
Vom Hund beim Bewerbungsgespräch gebissen: Hunde am Arbeitsplatz
Am 04. Juli 2024 veröffentlichte die LPD Oberösterreich eine auf den ersten Blick kuriose – wenn Sie so wollen – Hunde-Meldung. „Am 4. Juli 2024 wurde eine 48-jährige Frau aus Linz im Gemeindegebiet von Pucking von einem Hund unbestimmten Grades verletzt. Aufgrund eines Vorstellungsgesprächs betrat die 48-Jährige das Haus und …
„Rent-A-Minority“. Eine einfache Lösung für ein komplexes Problem?
Diversity Management ist eine Strategie um ein inklusiveres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Es umfasst Richtlinien, Praktiken und Programme, die darauf abzielen, einen Arbeitsplatz zu gestalten, der individuelle Differenzen wie Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung und kulturellen Hintergrund wertschätzt und respektiert. Diese Prozesse sind nicht so einfach und hin und …
Zahlenspiele: Jede 5 LGBTIQ-Person bei Job und Bewerbung diskriminiert
Am 8. Juni 2024 fand zum 28. Mal die Regenbogenparade in Wien statt. Die „Pride“ ist nicht nur ein inoffizieller Feiertag der queeren Community, sondern auch ein Protesttag für Akzeptanz, Respekt und gleiche Rechte. Anlass genug für ein „Zahlenspiel“ zum Thema „Pride“ und Diskriminierung von LGBTIQ-Personen am Arbeitsmarkt. Die FRA, …
Gehalt: Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund werden strukturell benachteiligt
Seit dem Jahr 2007 erstellt die Stadt Wien ein Integrations- und Diversitätsmonitoring. Das Monitoring ist in unterschiedliche Themengebiete gegliedert. Die JOBBERIE interessiert sich – wie nicht anders zu erwarten – für den Bereich „Gehalt“ oder „Einkommen“. Das Monitoring aus dem Jahr 2023 gibt spannende Einblicke in die Einkommensstruktur der Wiener …