Jobs und mehr…
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Die ersten 30 Kalenderblätter sind schon abgerissen und da darf eines darf nicht fehlen: Worst of Stellenangebote – Januar 2026. Unsere heutige Liste besteht exklusiv aus abgelehnten „Stellenangebote“, die in der JOBBERIE- Facebook-Gruppe zur Veröffentlichung eingereicht wurden. Wir beginnen mit Platz Nummer 3. Platz 3: Kurierfahrer (m/w/d) mit sehr guter …
Ferialjob / Praktikum für Juli oder August gesucht! Student im 4. Semester Erneuerbare Energien an der FH Technikum Wien sucht nach einer Möglichkeit, sein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. 🎓 Die Schwerpunkte: • Photovoltaik• Haustechnik• Nachhaltige Energiesysteme 💡 Was wird geboten:Fundierte Kenntnisse in PV-Systemen, Begeisterung für die Energiewende und …
Wien – Pride Biz Austria setzt mit zwei bedeutenden Initiativen ein starkes Zeichen für LGBTIQ+ Inklusion in der Arbeitswelt: Die Auszeichnung herausragender Role Models und die Präsentation einer umfassenden Studie zum Diversity Management in Wiener Unternehmen. Pride Biz Pioneers 2026: Sechs Persönlichkeiten ausgezeichnet Am 28. Jänner 2026 verlieh Pride Biz …
Stellengesuch: Assistenzarzt in Herzchirurgie / Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Thoraxchirurgie Profil: Hochmotivierter Mediziner mit über acht Jahren klinischer Erfahrung sucht neue berufliche Herausforderungen in den Bereichen Herzchirurgie / Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Thoraxchirurgie. Meine Leidenschaft für Chirurgie und mein Engagement für patientenorientierte Betreuung bilden die Grundlage meiner beruflichen …
Auch 2026 schlüsselt „JOBBERIE – Jobs und mehr“ die wichtigsten Eckpunkte für die Lohn- und Personalverrechnung für Sie zusammen zu stellen. Wir haben es wieder mit der kalten Progression zu tun, die geringfügige Beschäftigung wurde nicht monetär erhöht Von der Pendler*innenpauschale bis zur Dienstgeber*innenabgabe finden Sie hier wichtige Werte. Neu …
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle an (unfreiwillig) komischen Texten darstellen – oder schlimmer noch – Bewerber:innen abschrecken. Während draußen die Adventkerzen brannten und die Weihnachtsmärkte lockten, waren einige Personalabteilungen oder Personalverantwortliche noch fest am Werken. Etliche Jobangebote …