Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Arbeitsmarkt Österreich 2026: Warum der Mangel bleibt – und wo Headhunter:innen jetzt den Unterschied machen* Österreich steuert trotz konjunktureller Dämpfer auf einen Beschäftigungsrekord zu. Gleichzeitig bleibt der Arbeits‑ und Fachkräftemangel auf hohem Niveau: Viele Unternehmen finden nicht die Qualifikationen, die sie benötigen, und reagieren mit längeren Durchlaufzeiten, reduzierten Angeboten oder …
Guten Tag! Die JOBBERIE lädt Sie zu einer kurzen Umfrage ein. Die Umfrage ist in wenigen Minuten beantwortet und umfasst gerade einmal 18 Fragen. Wir bedanken uns schon jetzt für Ihre Teilnahme und freuen uns, wenn Sie die Umfrage an Ihre Kolleg*innen weitersagen! Und schon geht es los mit unserer …
In der modernen Personalrekrutierung begegnen uns immer wieder die Begriffe „Active Sourcing“ und „Headhunting“. Beide Ansätze zielen darauf ab, qualifizierte Kandidat:innen proaktiv anzusprechen. Bei einer genaueren Analyse weisen beide Methoden wichtige Unterschiede auf, die Unternehmen, die mit diesen Personalgewinnungsmethoden arbeiten wollen, kennen sollten. Es gibt eine Vielzahl an Artikeln und …
Das Active Sourcing (eigentlich „ein falscher Freund“, da man im Englischen von „Candidate Sourcing“ spricht) wird bei der Besetzung von Stellen immer wichtiger. Post & Pray war gestern. Das Spannende an meiner Tätigkeit ist, dass ich hie und da die Gelegenheit bekomme, unterschiedliche Tools zu testen. Und der Vollständigkeit halber. …
Der klassische Begriff des Headhuntings verschwindet zusehends (Quelle). Das liegt vermutlich an einem deutschen Begriff, der zunächst wie eine Übersetzung klingt, jedoch ein „falscher Freund“ ist; der „Kopfgeldjäger“ oder die „Kopfgeldjägerin“ entspricht dem englischen Wort „Bounty Hunter“ – und hat nichts mit dem eingebürgerten englischen Begriff des „Headhunter“ zu tun. …