Die Serie „Worst of Stelleninserate“ soll Unternehmen dabei unterstützen, bessere Stelleninserate zu schreiben. Einige Beispiele zeigen, dass ausschreibende Unternehmen den Blick dafür verloren haben, was Bewerberinnen und Bewerber tatsächlich überzeugt. Statt echter Vorteile werden Selbstverständlichkeiten als Benefits verkauft, rechtliche Mindeststandards als besondere Leistungen präsentiert oder zentrale Informationen gleich ganz verschwiegen. …
