Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Eigentlich ist es schon eine kleine Revolution. Die jüngsten Kollektivvertragsverhandlungen in der österreichischen Papierindustrie (abgeschlossen Mitte Mai 2025) bringen – vorsichtig formuliert – Bewegung in die Sozialpartnerschaft und könnten als Vorbild für andere Branchen dienen. Erstmals wurde eine direkte Koppelung der Gehaltssteigerungen an den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen vereinbart. Gerade …
Kreatives Recruiting und spannende Einblicke in die verborgene Infrastruktur Wiens Ein kleiner Transparenzdisclaimer zu Beginn: Auch wenn der folgende Beitrag sich um die Stadt Wien und ihre Unternehmen dreht, handelt es sich um einen unabhängigen Beitrag, bei dem ich einfach auf eine spannende Recruiting- und Employerbranding-Strategie hinweisen möchte. Danke. Die …
(Update 01. Mai 2026) – Der 1. Mai hat in Österreich eine lange und wechselvolle Geschichte. Ursprünglich war dieser Tag im Mittelalter ein kirchlicher Feiertag und ein traditionelles Frühlingsfest. Auch heute noch gibt es vor allem im ländlichen Raum zahlreiche Maifeiern. Bei diesen Feiern wird der Maibaum aufgestellt. Er soll …
Es ist vielleicht nur ein Zufall. Am 22. 04. 2025 verkündete die österreichische Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ), dass Österreich die Schwerarbeitsverordnung auch für Pflegekräfte anwenden will. Die Regelung soll am 01. 01. 2026 in Kraft treten. Dies bedeutet: Wer mindestens 45 Versicherungsjahre aufweist und in den letzten 20 Jahren mindestens …
Hinweis: Die aktuellen Feiertage 2026 finden Sie hier: https://www.wien.gv.at/zusammenleben/interkultureller-kalender-april Anlässlich des christlichen Osterfestes möchte die JOBBERIE – Jobs und mehr auch einen Blick auf die Vielfalt der Feste und Traditionen werfen, die parallel rund um das Osterwochenende stattfinden. Christliche Osterfeierlichkeiten (17.-21. April) Die Kar- und Ostertage bilden einen Höhepunkt des …
(Update: 03. 04. 2026) Der Karfreitag war bis vor einigen Jahren ein evangelischer Feiertag, an dem Mitarbeiter*innen mit einem evangelischen Bekenntnis frei hatten. Ein Urteil des europäischen Gerichtshofs hat diesen gesonderten Feiertag allerdings als diskriminierend gekippt. Der Gedanke ist nachvollziehbar: Alle Arbeitnehmer*innen – egal welcher Religionszugehörigkeit sie angehören – müssen …