Jobs und mehr…
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Anlässlich des Internationalen Frauentags diskutierte die Ö1-Sendung „Punkt 1″ am 5. März die hartnäckige Lohnschere zwischen Männern und Frauen in Österreich. Moderatorin Marlene Nowotny sprach mit zwei Expertinnen über Ursachen, rechtliche Rahmenbedingungen und mögliche Wege aus der Ungleichheit. In der einstündigen Diskussion wurden die multikausalen Ursachen für das Gehaltsgefälle zwischen …
BEST-RECRUITERS ist kein Award, sondern eine Studie. Dieser Satz ist den Menschen hinter BEST-RECRUITERS besonders wichtig. Die Ergebnisse der Studie 2025/26 für Österreich liegen nun vor – und sie zeichnen ein aufschlussreiches Bild der heimischen Recruiting-Landschaft. Zum zweiten Mal in Folge sicherte sich das Bundesrechenzentrum GmbH den Gesamtsieg und beweist …
In Österreich erweist sich der Gender Pay Gap als hartnäckig. Österreich gehört nach wie vor zu den EU-Ländern mit dem größten Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern. Der Gender Pay Gap lag in Österreich laut Eurostat 2021 noch bei 18,8 Prozent, und damit deutlich über dem EU Schnitt (EU-27) von 12,7 Prozent. Heuer …
Der Gender Pay Gap in Österreich bezieht sich auf den Unterschied im durchschnittlichen Einkommen zwischen Frauen und Männern. In Österreich fällt de so genannte „Equal Pay Day“ heuer auf den 31. Oktober. Dies bedeutet, dass die Frauen in Österreich im direkten Vergleich zu den Männern 62 Tage ohne Gehalt arbeiten …
Der Gender Pay Gap – Day ist ein Aktionstag, der die Lohn- und Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern in Österreich aufzeigen soll. Der „Gender-Pay-Gap-Day“ oder „Equal-Pay-Day“ fällt heuer auf den 16. Februar. Der Einkommensunterschied in Österreich zwischen Männern und Frauen liegt bei 13%. Das entspricht 47 Kalendertagen. Österreichweit ergibt das …