Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Die Selbstpräsentation von Bewerber:innen ist ein wichtiger Baustein im Bewerbungsprozess. Dienstzeugnisse können eingeholt werden, um das Gesagte zu belegen, aber auch Referenzen spielen eine wichtige Rolle, um Angaben im Lebenslauf zu überprüfen. Natürlich kann man auch einen Versicherungsdatenauszug der Sozialversicherung anfordern, um beispielsweise die Dienstzeiten zu überprüfen. Rechtslage im Überblick …
„Können Sie gerade frei sprechen?“ – Diese Frage am Telefon kann der Beginn einer Karrierechance sein. Doch was steckt hinter dem Anruf einer Headhunterin oder eines Headhunters? Wieso ruft er oder sie zum unmöglichsten Zeitpunkt an? Darf er*sie das überhaupt? Und wie reagieren Sie professionell? Eine kleine Orientierungshilfe. Die Rechtslage: …
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle an (unfreiwillig) komischen Texten darstellen – oder schlimmer noch – Bewerber:innen abschrecken. Während draußen die Adventkerzen brannten und die Weihnachtsmärkte lockten, waren einige Personalabteilungen oder Personalverantwortliche noch fest am Werken. Etliche Jobangebote …
(Update: 29. 12. 2025) 2026 bringt Österreich Änderungen in Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht: Wien erhöht den Beitrag zur Wohnbauförderung, die SV-Anmeldung wird verpflichtend um die Angabe der Arbeitszeit erweitert, der Zuverdienst zu Arbeitslosengeld wird eingeschränkt, es gibt neue Entgelttransparenzregeln (EU-weit). Die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ hat die wichtigsten Neuerungen zusammen getragen und durch …
Der 02. November 2025 markiert den Equal Pay Day im österreichischen Arbeitsmarkt: Ab diesem Tag arbeiten Frauen ohne Bezahlung – während Männer bereits ihr volles Jahresgehalt verdient haben. Was bedeutet dieser symbolische Tag und was gibt es zum Thema Lohngerechtigkeit in Österreich zu sagen? Was ist der Equal Pay Day? …
In den letzten 10 Jahren lag die durchschnittliche Anzahl der freien Dienstnehmer:innen in Österreich bei etwa 14.000 Personen. 2008 lag die Anzahl der geringfügig Beschäftigen noch bei 24.000. Danach kam es sukzessive zu einem Rückgang, der auf sozialrechtliche Änderungen zurückzuführen ist. 2008 wurde eine Beitragspflicht zur Arbeitslosen- und Insolvenzversicherung eingeführt. …