Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Es gibt Neuigkeiten aus dem Bereich Arbeitsrecht / Personalverrechnung. Zur Meldung der Arbeitszeit bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) gibt es ab 2026 eine wichtige Neuerung, die für mehr Transparenz bei Arbeitsverhältnissen sorgen soll: Arbeitgeber:innen müssen bei der Anmeldung neuer Mitarbeiter:innen nicht nur das Gehalt, sondern auch die exakte Arbeitszeit melden. …
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle (unfreiwillig) komischer Texte darstellen. In einem ersten Beitrag präsentierte die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ bereits einige Beispiele. Das war im August 2024. Hier geht es zum Beitrag. Für einige von Ihnen …
(update 29. 12. 25) Fasching ist kein offizieller Feiertag. Dennoch spielen Opernball, Faschingsmontag- und Dienstag ebenso wie der Aschermittwoch eine wichtige Rolle. Auch Halloween ist zu einer Art inoffizieller Feiertag geworden (ähnlich wie der bereits angesprochene Faschingsdienstag, der 2025 auf den 04. März fällt). Der 31. Oktober gehört mit seinen …
Beginnen wir einmal mit den einfachen Dingen. Der Valentinstag ist in Österreich kein gesetzlicher Feiertag. Daher gelten die Überstundenregelungen, wie an normalen Werktagen. Im Bereich „Blumen und Pflanzen (einschließlich Champignonzucht) gibt es Ausnahmen bei der Wochenend- und Feiertagsruhe. Laut Gesetzestext „kann [es] an sechs Sonn- oder Feiertagen im Jahr und …
Es ist mittlerweile eine kleine (und sehr erfolgreiche) Tradition für die JOBBERIE, die wichtigsten Eckpunkte für die Personal- und Lohnverrechnung für Sie zusammen zu stellen: Von der „Geringfügen Beschäftigung“ bis hin zur Höchstverdienstgrenze. Von der Pendler*innenpauschale bis zur Dienstgeber*innenabgabe finden Sie hier wichtige Werte. Neu aufgenommen wurden auch die Lohnpfändungsgrenzen. …
(Updated). Während der Pandemie wurden die meisten Firmenweihnachtsfeiern online gefeiert oder einfach gestrichen. Erst 2023 sollte es weitgehend wieder Weihnachtsfeiern „wie damals“ geben. Aber ob online oder „in real life“ stellt sich für Mitarbeiter*innen doch die drängende Frage: Wie verhält es sich eigentlich rechtlich mit der Weihnachtsfeier? Was sind die …