Für eine erfolgreiche und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Konzerncontrolling als zentrale Steuerungsfunktion weiterentwickelt und aktiv zur nachhaltigen Wertschöpfung des Unternehmens beiträgt.

In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner:in des Top-Managements, treiben die Weiterentwicklung von Performance- und Steuerungssystemen voran und schaffen Transparenz für fundierte unternehmerische Entscheidungen.

Leitung Konzerncontrolling & Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Zahlen verstehen. Zukunft gestalten. Entscheidungen ermöglichen.

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Ihre Aufgaben

Unternehmenssteuerung mit Weitblick

• Sie verantworten die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzerncontrollings sowie der gruppenweiten Unternehmenssteuerung.
• Sie etablieren integrierte Steuerungs- und Kennzahlensysteme mit einer einheitlichen Datenbasis und entwickeln moderne KPI-Landschaften, Management-Cockpits sowie entscheidungsrelevante Reporting-Instrumente weiter.
• Sie schaffen Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmensgruppe und unterstützen das Management bei strategischen Entscheidungen.

Forecasting, Analyse & Performance Management

• Sie entwickeln eine moderne Forecasting- und Planungslandschaft weiter und etablieren rollierende Forecasts als zentrales Instrument der Unternehmenssteuerung.
• Sie verantworten Szenario-, Trend- und Sensitivitätsanalysen sowie Simulationsmodelle, um zukünftige Entwicklungen frühzeitig sichtbar zu machen und Handlungsspielräume aufzuzeigen.
• Sie analysieren Werttreiber, Ergebnisbeiträge, Kostenstrukturen, Investitionen und Wachstumspotenziale und leiten daraus konkrete Steuerungsimpulse ab.

Risiko- & Chancenmanagement

• Sie verantworten die Weiterentwicklung des gruppenweiten Corporate Risk Managements und stellen eine transparente Sicht auf wesentliche Risiken und Chancen sicher.
• Sie entwickeln Governance-Strukturen, Methoden und Prozesse weiter und fördern die Integration von Risiko- und Chancenmanagement in operative, strategische und investitionsbezogene Entscheidungsprozesse.
• Sie etablieren Frühwarnindikatoren sowie Analyseinstrumente zur rechtzeitigen Identifikation relevanter Entwicklungen.

Strategischer Business Partner

• Sie bewerten Geschäftsmodelle, Investitionsvorhaben sowie organisatorische und technologische Weiterentwicklungen aus betriebswirtschaftlicher Perspektive.
• Sie begleiten Wachstums-, Transformations- und Investitionsprojekte und unterstützen das Management mit fundierten wirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen.
• Sie fördern eine datengetriebene Performance-Kultur und treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Systemen voran.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, Controlling, Performance Management, Corporate Finance oder einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Steuerungs- und Reportinginstrumente
• Fundiertes Verständnis für Unternehmenssteuerung, Finanzplanung, Forecasting sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen von Vorteil
• Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Das erwartet Sie

• Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung einer Unternehmensgruppe
• Ein breiter Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Controlling-, Steuerungs- und Performance-Management-Systemen
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management
• Ein modernes, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen und Transformation aktiv mitzugestalten
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000,- zuzüglich eines attraktiven variablen Vergütungsanteils. Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Vielfalt macht Unternehmen erfolgreicher

Die JOBBERIE steht für Chancengleichheit, Wertschätzung und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Beeinträchtigung. Entscheidend sind für uns Persönlichkeit, Potenzial und fachliche Qualifikation.

Klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.