Als Teil unseres Teams HR Cloud & Operations gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mit. Du verbindest Menschen, hinterfragst bestehende Abläufe und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen werden.

HR Process Excellence Specialist (all genders)

Deine Tasks

• HR-Prozesse gestalten: Du analysierst bestehende Prozesse End-to-End, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen.
• Menschen verbinden: Du bringst HR, IT und weitere Stakeholder zusammen, moderierst unterschiedliche Interessen und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Umsetzung vorantreiben: Du koordinierst Prozessinitiativen, behältst Fortschritte im Blick und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt und dokumentiert werden.
• Innovation fördern: Du hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.

Dein Background

• Prozess- & Projektmanagement: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozessdesign und in der Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in der Steuerung von Projekten mit.
• Stakeholder-Management: Du kommunizierst überzeugend, verbindest unterschiedliche Perspektiven und gewinnst Menschen für gemeinsame Lösungen.
• Ownership & Umsetzungsstärke: Du arbeitest eigenständig, bleibst auch bei Herausforderungen konsequent dran und bringst Themen erfolgreich zum Abschluss.
• Innovatives Mindset: Du denkst über den Tellerrand hinaus, hinterfragst den Status quo und begeisterst dich für neue Technologien und innovative Lösungen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

• Wirkung und Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Rolle, in der du HR-Prozesse aktiv mitgestaltest und konkrete Verbesserungen bewirkst.
• Ein starkes Team und Netzwerk: Zusammenarbeit mit engagierten Expert:innen und unterschiedlichen Stakeholdern in einem vielseitigen Umfeld.
• Raum für Innovation: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue technologische Ansätze voranzutreiben.
• Entwicklung, die zu dir passt: Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld am Erste Campus und individuelle Homeoffice-Möglichkeiten.
• Vergütung: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund 60.000,00 Euro (Vollzeit, All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position.
• Health Center
• Erfolg durch Vielfalt
• Learning & Development
• Mitarbeiter­beteiligungs­programm
• Home Office

Du musst kein HR-Profi sein, um bei uns etwas zu bewegen: Entscheidend sind deine Erfahrung im Prozessmanagement, dein Gespür für Menschen und deine Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #glaubandich