Bereich: Supply Chain – Logistik
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

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DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
• Effiziente untertägige Arbeitseinteilung eines Teams
• Wareneingangs- & ausgangskontrollen sowie dazugehörige SAP-Buchungen
• Verantwortung für die Bestandsführung der Lagerartikel am Standort
• Schulung der Mitarbeiter*innen, insbesondere der neuen Mitarbeiter*innen
• Aktive Mitarbeit beim Be- und Entladen von LKWs und beim Kommissionieren der Waren
• Koordinierung des Leergebinde-Rücklaufes
• Verbesserung von Abläufen sowie sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Führungskompetenz
• EDV-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse vom Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel (MO-FR – 2 Schichten)
• Staplerschein und C-Schein von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag
• Aus- und Weiterbildung: C95-Auffrischungen bezahlen wir
• Angebote für Familien: zB. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 3.605,71 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.