Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
Stellenangebote sind ein wichtiges Instrument im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Sie können aber auch eine wunderbare Quelle an (unfreiwillig) komischen Texten darstellen – oder schlimmer noch – Bewerber:innen abschrecken. Während draußen die Adventkerzen brannten und die Weihnachtsmärkte lockten, waren einige Personalabteilungen oder Personalverantwortliche noch fest am Werken. Etliche Jobangebote …
Seit dem Jahr 2011 müssen Stellenangebote und Jobinserate in Österreich mit einer Gehaltsangabe versehen sein. Der Gesetzgeber versprach sich von dieser Maßnahme mehr Lohntransparenz und auch eine Verminderung des Gender Pay Gaps. Es verwundert nicht, dass Österreich im Vergleich zu seinen deutschsprachigen Nachbarn einen relativ hohen Prozentsatz an Gehaltsangaben in …
Über Geld spricht man nicht. Dieses Motto scheint auch bei Dienstgeber*innen in Österreich noch immer „en vogue“ zu sein. Wie anders lässt es sich erklären, dass Floskeln wie „Bezahlung nach Kollektivvertrag“ oder „Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung“ oder „Gehalt wird vor Ort verhandelt“ immer wieder in Stellenangeboten auftauchen. Vor allem in meiner Facebookgruppe laufen mir derartige Inserate über den Weg. Wir zeigen, wie man es richtig macht…