Jobs und mehr…
Jobs und mehr…
„Worst of Stellenangebote“ präsentiert echte Stellenanzeigen und Inserate aus dem Netz. Im dritten Beitrag der Serie gibt es eine Neuerung. Die „JOBBERIE – Jobs und mehr“ wählt aus den zahlreichen Beispielen drei aus und vergibt entsprechende Platzierungen. Es geht nicht darum, Unternehmen, HR-Kolleg*innen oder Personalberater*innen vorzuführen, sondern viel mehr darum, …
Guten Tag! Die JOBBERIE lädt Sie zu einer kurzen Umfrage ein. Die Umfrage ist in wenigen Minuten beantwortet und umfasst gerade einmal 18 Fragen. Wir bedanken uns schon jetzt für Ihre Teilnahme und freuen uns, wenn Sie die Umfrage an Ihre Kolleg*innen weitersagen! Und schon geht es los mit unserer …
In den letzten 10 Jahren lag die durchschnittliche Anzahl der freien Dienstnehmer:innen in Österreich bei etwa 14.000 Personen. 2008 lag die Anzahl der geringfügig Beschäftigen noch bei 24.000. Danach kam es sukzessive zu einem Rückgang, der auf sozialrechtliche Änderungen zurückzuführen ist. 2008 wurde eine Beitragspflicht zur Arbeitslosen- und Insolvenzversicherung eingeführt. …
Jobmesse Wien: Großer Andrang bei kostenlosem Eintritt Die Jobmesse Wien fand heuer zum vierten Mal in der Marx-Halle statt. Die Veranstalter:innen verzichteten auf die ursprünglich geplanten 5 Euro Eintritt, sodass alle Besucher:innen die Messe kostenfrei besuchen konnten. Bereits vor dem Eingang bildeten sich lange Schlangen. Großer Andrang bei begrenztem Platz …
Am 9. August veröffentlichte die JOBBERIE – Jobs und mehr den Beitrag „Wie eine familiäre Arbeitsatmosphäre den Job verbessert? Eine Erörterung.“ Hier folgt nun der zweite Teil. Wir blicken auf die negativen Seiten einer allzu familiären Arbeitsatmosphäre. Beginnen wir mit einer etwas anderen Definition Sebastian Maas übersetzt in seinem Artikel …
In der modernen Personalrekrutierung begegnen uns immer wieder die Begriffe „Active Sourcing“ und „Headhunting“. Beide Ansätze zielen darauf ab, qualifizierte Kandidat:innen proaktiv anzusprechen. Bei einer genaueren Analyse weisen beide Methoden wichtige Unterschiede auf, die Unternehmen, die mit diesen Personalgewinnungsmethoden arbeiten wollen, kennen sollten. Es gibt eine Vielzahl an Artikeln und …