Gamification

Gamification im Recruiting: Von Pizza Hero zum Klima Game Changer

Der Mensch ist ein „Homo Ludens“ – ein spielender Mensch. In der Tat eignen sich Menschen viele Fähigkeiten spielerisch an. Mit der steigenden Digitalisierung hat sich dieser Trend verstärkt. Bereits zu Beginn der 2000er-Jahre kam in Unternehmen die Idee auf, so genannte Gaming-Elemente in den Unternehmensalltag einfließen zu lassen; einerseits …

Rent a minority jobberie

„Rent-A-Minority“. Eine einfache Lösung für ein komplexes Problem?

Diversity Management ist eine Strategie um ein inklusiveres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Es umfasst Richtlinien, Praktiken und Programme, die darauf abzielen, einen Arbeitsplatz zu gestalten, der individuelle Differenzen wie Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung und kulturellen Hintergrund wertschätzt und respektiert. Diese Prozesse sind nicht so einfach und hin und …

Zahlenspiele Diskriminierung LGBTIQ

Zahlenspiele: Jede 5 LGBTIQ-Person bei Job und Bewerbung diskriminiert

Am 8. Juni 2024 fand zum 28. Mal die Regenbogenparade in Wien statt. Die „Pride“ ist nicht nur ein inoffizieller Feiertag der queeren Community, sondern auch ein Protesttag für Akzeptanz, Respekt und gleiche Rechte. Anlass genug für ein „Zahlenspiel“ zum Thema „Pride“ und Diskriminierung von LGBTIQ-Personen am Arbeitsmarkt. Die FRA, …