Was bietet die Jobberie!

Jobbörsen sind angeblich tot. Oder doch nicht? Wir wollen den Gegenbeweis antreten. Aber was unterscheidet die Jobberie von anderen Jobbörsen?

Bei den meisten Jobbörsen geht es in erster Linie darum ein Inserat zu verkaufen. Ob Sie das richtige Personal finden, ist zwar wichtig und entscheidet darüber, ob das Inserat wieder gebucht wird; schlussendlich passiert mit dem Inserat jedoch nicht sehr viel.

Schalten Sie ein Inserat und bekommen Sie eine ganze Reihe an Services

Wir warten nicht einfach darauf, dass sich Bewerber*innen auf die Plattform verirren. Wir suchen aktiv und wir sorgen für die Verbreitung des Inserats. Die Inserate werden einheitlich gestaltet – somit bevorzugen wir keine Anbieter*innen. Uns ist wichtig, dass der Inhalt des Inserats im Vordergrund steht und die richtigen Bewerber*innen anspricht. Außerdem bietet die Jobberie mehrere Anreize für Bewerber*innen und Recruiter*innen: Ein Forum für Stellenanzeigen und Stellengesuche, aber auch für Kleinanzeigen aller Art,  einen weitreichenden Blog mit vielen Infos rund um das Thema Bewerbung, das Recruiting uvm.

Stellengesuche von Bewerber*innen

Dieses Service ist erst in der Anfangsphase, aber wir schauen so schnell wie möglich eine eigene Stellengesuche-Seite aufzubauen. Wir haben uns für die Variante eines Forums entschieden. Hier können User*innen  und Bewerber*innen ihre Stellengesuche posten. Natürlich ist das Ding noch relativ leer. Bis also da mehr los ist, nutzen Sie doch unsere entsprechende Facebook-Gruppe, die unter dem Namen Jobberie: Stellengesuche firmiert.

Social Media-Anbindung

Wir streuen über die Social Media. Facebook, XING, LinkedIn, Twitter, Pinterest. Auf allen Kanälen sind wir vertreten. Auf Facebook haben wir sogar mehrere Gruppen.

Unser “Prunkstücke” sind unsere Facebookgruppen. In unserer “Jobberie – Wir helfen finden – Jobs”-Gruppe befinden sich knapp 29.000 Kontakte. Wie bereits gesagt: In der relativ neuen Gruppe “Jobberie: Stellengesuche” können Menschen aktiv Stellengesuche posten. Diese Gruppe hat ein gewisses Alleinstellungsmerkmal unter den Facebook-Gruppen. Derzeit sind hier knapp 400 Kontakte drin. Tendenz steigend!

Jobberie auf Facebook Jobberie auf Facebook

Ja, und? Ist das alles?

Nein, eigentlich nicht. Bewerber*innenanbindung ist heute wichtig. Daher haben wir auf der Webseite ein Forum eingerichtet. Das ist ziemlich Oldschool, aber die meisten Jobbörsen bieten ein derartiges Service nicht. Und das ist schon mal ein Plus für uns. Unser Blog ist umfangreich und informativ. Wir scheuen uns auch nicht auf andere Bewerbungsmöglichkeiten zu teilen oder auch allgemeine Themen der Arbeitsmarktpolitik, des Arbeitsmarktes, aber auch aus den Bereichen Coaching und Kommunikation anzubieten…

Hinter der JOBBERIE steckt nicht nur das Know-How von Personaldienstleister*innen, die Ihnen beim Abfassen von Inseraten und bei der Rekrutierung gerne zur Seite stehen, sondern auch ein ganzer Apparat, der IHR Inserat über die passenden (social media) Kanäle betreut. Mit anderen Worten: Sie stellen ein Inserat zur Verfügung und können es mit einem ganzen Netz an Dienstleistungen verbinden: Blogging, Social Media Recruiting (eigene Gruppe auf Facebook als ein Beispiel), Streuung des Inserats, Personaldienstleistung, Talent Checks … der Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.

Ihr Inserat ist also nicht nur der Köder, der die passenden Bewerber*innen anlocken soll, sondern sie haben die Möglichkeit auf ein breites Schleppnetz an Dienstleistungen zu zugreifen.


Inserate / Registrierung / Preise