News rund um den Arbeitsmarkt, das Recruiting, die Bewerbung und andere Themen

WIFI Wien: Tag der offenen Tür am 14. Jänner 2016

Die Zeit nach dem Neujahr ist meist eine Zeit der guten Vorsätze. Und für alle, die sich 2016 weiterbilden oder qualifizieren wollen, bietet das Wifi Wien den den perfekten Start ins neue Jahr am 14. Jänner 2016. In mehr als 70 Informationsveranstaltungen zu unterschiedlichen Aus- und Weiterbildungen quer durch Branchen und Themen können die Besucher/-innen die Kurse des WIFI Wien, aber auch das WIFI Management Forum, die Werbe Akademie, die WIFI-Finanzakademie oder die WIFI-Vertriebsakademie näher kennenlernen.

Schwerpunkt Körpersprache und Rhetorik – mit Serge Falck

Das Wifi Wien legt beim Tag der offenen Tür im Jänner 2016 einen Schwerpunkt auf Themen der Persönlichkeitsentwicklung und persönliche Arbeitstechniken. Als Highlight des Informationstages ist  Top-Vortrag von Schauspieler Serge Falck geplant, der auf humorvolle Weise die Themen Rhetorik und Körpersprache präsentiert. (17.00 Uhr)

Persönlich weiterkommen

Das Angebot des WIFI Wien reicht von der Verbesserung der sozialen Kompetenzen für den Beruf  (Rhetorik, Präsentieren, Menschen begeistern und motivieren) bis hin zu den immer wichtiger werdenden Themen der Work-Life-Balance. Auch Achtsamkeitsübungen oder Stressbewältigung haben ihren fixen Platz im Prorgamm. Aber auch Projekt-, Selbst- und Zeitmanagement können individuell weiterhelfen im Job. Experten/-innen zu den unterschiedlichen Themenbereichen stehen bei Informationsständen Rede und Antwort. Außerdem wird in einem Vortrag das Lehrsystem „Integral Systemics – Innere Form“ vorgestellt, das vor allem für beratende Berufe einen Zusatznutzen bietet.

Für jeden was dabei

Die WIFI Wien-Bildungsberatung bietet einen kostenlosen Interessentest sowie Vorträge über Potenzialanalyse und die richtige Bewerbung. Weitere Highlights sind Sprachkursberatung, IT-Vorträge, 3D-Druck-Demo, eine Info-Veranstaltung über Bildungsförderungen und die gratis Kinderbetreuung. Das WIFI-Kundenservice bietet Kursberatung während der gesamten Zeit.

WIFI Wien Tag der offenen Tür
Datum: 14.1.2016, 15:00 – 21:00 Uhr
Ort: WIFI Wien Wien
Url: www.wifiwien.at/offenetuer

Wichtige Artikel

Einladung: Anders bewerben in fünf Runden (21. April 2016)

Die Bewerbungsliteratur boomt, zahlreiche Bücher erklären Ihnen, wie der Bewerbungsmarkt funktioniert. Allerdings ersetzt die Literatur nicht den direkten Erfahrungsaustausch und oft bedarf es nur einiger weniger Impulse, um den Bewerbungen neuen Auftrieb zu geben und schneller zu Vorstellungsgesprächen zu kommen. Daher lade ich Sie recht herzlich zu einem Kurzbewerbungstraining ein. Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Spende für den Veranstaltungsraum ist herzlich willkommen. Bewerbungstraining: kurz, knackig und gut In fünf kurzen Themenblöcken erhalten Sie die wichtigsten Informationen zum Thema Bewerbung. Erste Runde: Vom Warten. Warum Unternehmen allzu oft auf die richtigen Bewerber/innen und Bewerber/innen auf den richtigen Job warten. Zweite Runde: […]

Jobmesse „Perspektive 50+“ am 29. September

Jobs, Beratung und Hilfe für ältere Arbeitslose Die Zahlen der älteren Arbeitssuchenden steigen immer weiter. Ältere Menschen haben es derzeit bei der Jobsuche besonders schwer: Fast jede/r vierte Arbeitsuchende in Wien ist über 50 Jahre alt. Insgesamt sind 29.273 Personen betroffen (Stand 31.8.2015), das ist eine Steigerung um fast 25 Prozent (im Vergleich zum August des Vorjahres). Diese Menschen, die mitten im Berufsleben stehen wollen und sollen, brauchen meist auch länger, um den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt zu schaffen. Jobs, Beratung und Hilfe auf der DSE-Jobmesse Sozialintegrative Betriebe bieten speziell Arbeitsuchenden über 50 befristete Beschäftigung, individuelles Coaching und sozialarbeiterische Unterstützung. […]

Karrieremesse fair.versity am 23. Oktober im MAK

Die fair.versity Austria ist die erste und einzige Karriere- und Weiterbildungsmesse mit dem Schwerpunkt Diversity in Österreich und einzigartig im europäischen Umfeld. Betriebe positionieren sich als attraktive und diversitäts-offene ArbeitgeberInnen und stellen Jobpositionen einem vielfältigen Pool an potentiellen Fach- und Führungskräften vor. Der Fokus liegt dabei nicht ausschließlich auf spezifischen Zielgruppen, sondern auf Kompetenzen und Erfahrungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, sozialem Status und/oder Behinderung. Darüber hinaus präsentieren sich Unternehmen und Organisationen, die Dienstleistungen (z.B. Beratungen, Weiterbildung, Betreuungsangebote, Netzwerke usw.) in den Bereichen Diversity Management, Gender, Frauenförderung, Interkultureller Kompetenz oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie […]

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