Jobs und mehr…
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Es soll ja vorkommen, dass Bewerber*innen auf die Anrufe von Recruiter*innen nicht reagieren. Es soll auch vorkommen, dass der eine oder die andere Bewerber*in eigentlich gar nicht wechseln möchte, obwohl eine eindeutige Willensbekundung in Form einer konkreten Bewerbung aufliegt. Es soll weiters vorkommen, dass Bewerbungen verschickt werden, nur um den …
Immer wieder trudeln Lebensläufe in unsere Mailbox, die mit einem sogenannten „Erfahrungsprofil“ punkten wollen. Vereinfacht gesagt, handelt es sich bei einem Erfahrungsprofil um einen Lebenslauf ohne genaue Jahresangaben. Die genauen Zeitangaben wurden durch die jeweilige „Dauer“ ersetzt. Sie lesen dann Sätze wie „4 Jahre Erfahrung als Recruiter/in“ anstelle von „04/2017 …
Der Schlüssel zum Bewerbungserfolg ist Passgenauigkeit. Wenn Ihre Bewerbung nur in Bruchteilen zur angebotenen Stelle passt, ist die Chance sehr hoch, dass Sie eine Absage kommen. Die JOBBERIE zeigt, worauf Sie achten müssen.
Der tabellarische Lebenslauf zwingt uns regelmäßig über Lücken in unserer beruflichen Laufbahn nachzudenken. Der Druck Lücken aufzufüllen oder zu erklären ist groß. Meine Kollegin zum Beispiel – eine tolle Recruiterin – ist sehr „lückenaffin“ und bespricht diese auch eingehend während eines Vorstellungsgesprächs. Ihr Tenor: „Lücken sind nicht schlimm. Sie müssen …