Kompetenzen im Lebenslauf darstellen

Wie ich immer betone: Es gibt nicht nur den einen Lebenslauf. Es lohnt sich daher einen Blick nach links und rechts zu werfen. Der amerikanische Lebenslauf legt so zum Beispiel wenig Wert auf persönliche Angaben. Auch Fotos sind nicht wirklich erwünscht.

Jedoch legen unsere Freund*innen jenseits des Atlantiks viel mehr Wert auf Referenzen und auf Ziele, die erreicht wurden – so wundert es nicht, dass in den Lebensläufen Zahlen, Daten und Fakten (Umsatz, Personalstand etc.) eine Rolle spielen.

Dadurch werden Kompetenzen und Fähigkeiten sichtbar. Auch wir können das in unseren Lebensläufen nutzen,ohne jetzt komplette Jahresabschlussberichte und die Ergebnisse von Zielvereinbarungen Preis geben zu müssen. Und damit meine ich nicht die Lise an Hauptwörtern und Selbstverständlichkeiten, die wir in vielen Fällen als “Soziale Kompetenzen” darstellen. Sie wissen schon: Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. Das sind zweifelsohne wichtige Werte, doch fast schon Basics, die erwartet werden.

Dies kann schon mit einfachen Mitteln passieren:

Statt:      2008 – 2013: Kellner, Mustermann OG, Wien
Besser:   2008 – 2013: Alleinkellner mit Inkasso, Mustermann OG, Wien

Man kann natürlich auch ein kurzes Tätigkeitsprofil eingeben. Substantivierte Verben empfinde ich da etwas dynamischer.

Statt:              2010 – 2014: Lagerarbeiter, Lagerprofi Gmbh und Co Kg, Wiener Neustadt

Empfehlung: 2010 – 2013: Lagerarbeiter, Lagerprofi  Gmbh und Co Kg, Wiener Neustadt Kommissionieren, Be- und Entladen der LKW, Aufräumen des Lagers, Schichtführung

Sollten Sie Dienstzeugnisse mit einer genauen Beschreibung Ihrer Kompetenzen beiliegen haben, ist dies natürlich ein Gewinn. Sie belegen die Aussagen des Lebenslaufs. Dies mag jetzt schon für viele unter Ihnen nichts Neues sein. Aber dennoch…

to be continued

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