News rund um den Arbeitsmarkt, das Recruiting, die Bewerbung und andere Themen

News aus der JOBBERIE

Die große Jobberie-Umfrage: Rekrutieren und Personalbeschaffung

Die JOBBERIE ist an und für sich sehr neugierig. Das soll ja nicht die schlechteste Eigenschaft sein. Daher wollen wir es genau wissen und stellen die Gretchen-Fragen zum Thema Rekrutierung und Personalbeschaffung. Machen Sie mit… Was Sie davon haben: wir hoffen ein wenig Spaß, Erkenntnisgewinn, denn wir werden die Ergebnisse natürlich allen Teilnehmer*innen zur Verfügung stellen. Und gewinnen können Sie auch noch was: Einen 3-monatigen Inseratenslot hier auf der JOBBERIE. Inserieren Sie so oft Sie wollen. Ändern Sie Ihr Inserat täglich gemäß Ihren Bedürfnissen. Noch Fragen? Ich schon… und zwar zirka 20. Auf geht’s?

Link: https://jobberie.questionpro.com

Wichtige Artikel

Rekrutierung von Lehrlingen ist ja so “easy”…

Rekrutierungsevents sind eine aufwändige, jedoch tolle Sache, wenn es um die Auswahl von zukünftigen Mitarbeiter*innen geht. whatelsen.work möchte nun einige Rekrutierungsevents vorstellen, die besonders interessant waren. Dabei sollen eigene und mittelbare Erfahrungen einfließen. Nach unserem ersten Beispiel, dem OTTO-Versand, bringen wir Erfahrungen aus der eigenen Praxis: Das Lehrlingscasting für einen Gebäudetechniker in Wien: ENGIE Austria Als “Lehrlingsbox” absolvierte ich selbst ein Personalauswahlverfahren für ein großes Gebäudetechnik-Unternehmen in Wien. Wir hielten uns an ein eher klassisches Verfahren. Knapp 230 Bewerber*innen bewarben sich für zwei Lehrberufe – zwei Stellen als “Technische Zeichner*innen” und fünf “Gebäudetechniker*innen”-Stellen”. Der Auftraggeber, ENGIE Austria, übernahm das Ausschreibungsmanagement. […]

Wenn ein Konzern keine Lust mehr auf herkömmliches Recruiting hat…

Rekrutierungsevents sind eine aufwändige, jedoch tolle Sache, wenn es um die Auswahl von zukünftigen Mitarbeiter*innen geht. whatelsen.work möchte nun einige Rekrutierungsevents vorstellen, die besonders interessant waren. Dabei sollen eigene und mittelbare Erfahrungen einfließen. Nach unserem ersten Beispiel, dem OTTO-Versand, brachten wir Erfahrungen aus der eigenen Praxis und zeigten wie ein Lehrlingscasting funktioniert (ENGIE Austria). Nun wenden wir uns einem Weltkonzern zu, der sehr ungewöhnliche Wege geht. Die Rede ist von Heineken. 2013 hatte Heineken keine Lust mehr auf die üblichen Fragen bei einem Bewerbungsgespräch. Vor allem war man überzeugt, dass die auszuwählenden Praktikant*innen sehr gut vorbereitet kamen und meist mit […]

News aus der JOBBERIE

JOBBERIE – Jetzt auch mit Forum

Foren sind im Zeitalter von Facebook und Co ein wenig aus der Mode gekommen. Allerdings sind sie nach wie vor eine gute Möglichkeit recht einfach miteinander ins Gespräch zu kommen, Meinungen auszutauschen und Wissen zu kommunizieren. Da die JOBBERIE ein wenig anders ist als die meisten anderen Jobbörsen, greifen wir gerne diese Oldschool-Möglichkeit auf und bieten ein Forum an. Derzeit sind einmal drei Forenpunkte eingerichtet (andere können dazu kommen). Folgende Unterforen stehen zur Verfügung: Stellengesuche Bewerbungen: Fragen, Tipps und Tricks Veranstaltungen zum Thema Job / Arbeit Die JOBBERIE freut sich bereits auf einen regen Gedankenaustausch.

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