Friseur*innen und Hairstylist*innen suchen Personal. Das ist nichts Neues. Immer wieder finden sich Aushänge in den Salons und Inserate in den Jobportalen. Das war schon vor der Pandemie der Fall. Nach der Pandemie hat sich die Suche noch verstärkt. Interessanterweise wurde 2022 in einigen Bundesländern der Beruf des/der Friseur*in und …
Tipps und Tricks: Personalverrechnung 2024
2024 kommen einige Neuerungen bezüglich Steuer- und Zuverdienstgrenzen auf die Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen zu… Hier eine Übersicht des Hölzel-Verlag (Schulbuchverlag) mit den wichtigsten Werten für 2024. Wir bedanken uns, dass diese Zusammentellung als PDF verfügbar ist. In der Folge finden Sie die wichtigsten Werte für 2024: Von der Geringfügen Beschäftigung …
Ferialpraktikum / Ferialjob jetzt checken!
Schon Pläne für den Sommer 2024? Wie wäre es mit einem Ferialpraktikum? Auf der Jobberie haben wir schon das eine oder andere Stellenangebot / Praktikum veröffentlicht. Obwohl der Sommer noch weit weg scheint, ist das Thema „Ferialjob“ aktuell. Und es taucht immer früher im Jahreskalender auf: Einen Artikel zum selben …
Die Jobberie wünscht einen schönen Jahresausklang
2023 war ein spannendes Jahr. Unsere Facebookgruppe verzeichnet mittlerweile über 36.000 Mitglieder. Das ist ein Grund zu feiern. Bedanken wollen wir uns bei allen User*innen, Leser*innen, Inserent*innen – ohne Euch / Sie wäre das Projekt nicht möglich. Die Jobberie wünscht einen wunderbaren Jahresausklang, frohe Feiertage und einen erfolgreichen Start in …
Feiertagskalender 2024 für die optimale Urlaubsplanung
Es gibt ja Mitarbeiter*innen, die den kommenden Jahresurlaub 2024 bis Ende 2023 einreichen (müssen). First come, first serve ist oftmals das Motto. Aber auch eine bessere Einsatzplanung kann dadurch ermöglicht werden. Ein wichtiger Bestandteil bei der Urlaubs- und Einsatzplanung sind die gesetzlichen Feiertage. Hier nun die Liste für 2024 in …
Zahlenspiele: Gehaltsangabe in Stellenanzeigen
Seit dem Jahr 2011 müssen Stellenangebote und Jobinserate in Österreich mit einer Gehaltsangabe versehen sein. Der Gesetzgeber versprach sich von dieser Maßnahme mehr Lohntransparenz und auch eine Verminderung des Gender Pay Gaps. Es verwundert nicht, dass Österreich im Vergleich zu seinen deutschsprachigen Nachbarn einen relativ hohen Prozentsatz an Gehaltsangaben in …